In atentia medicilor care elibereaza certificate de concedii medicale! Casa de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti a venit cu precizari privind acordarea de concedii medicale, in baza OUG 158. Vezi termenele pentru care se declara incapacitate temporara de munca, in cazul unor boli.
Acordarea de concedii medicale: durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
Acordarea de concedii medicale: incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
Durata de acordare a acestor concedii medicale si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale:
a) un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara si unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, denumita in continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sanatatii;
b) un an, cu drept de prelungire pana la un an si 6 luni de catre medicul expert al asigurarilor sociale, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza meningeala, peritoneala si urogenitala, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii;
c) un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara operata si osteoarticulara;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pana la maximum un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoza extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
Constituie contraventie eliberarea certificatelor de concedii medicale de catre medicii prescriptori, cu nerespectarea prevederilor legale in vigoare.
