Promisiuni la foc automat! Noul ministru al Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Rovana Plumb, ex-ministru al Mediului și Schimbărilor Climatice, dă speranțe unor largi categorii de salariați. Bugetarii? Vrem să-i motivăm, zice Rovana Plumb, vor primi două salarii brute pe an ca ”premiu de excelenţă”. Medicii rezidenți? În conturile lor vor intra burse de rezidențiat încă doi ani de acolo – ce contează că mai sunt spitale în țară la care nu s-a virat încă suma aferentă lunii ianuarie și nu se aude încă nimic, niciunde în țară, despre cea pentru februarie. Ministrul socotește că există o discriminare, la capitolul leafă, între cadrele medicale – vezi cine sunt vizați și cum crede Rovana Plumb că poate rezolva chestiunea!
“În sistemul public trebuie să existe într-adevăr o motivare a angajaţilor, în aşa fel încât să putem să-i cointeresăm să furnizeze servicii publice de calitate. Se lucrează la acest lucru, de exemplu s-a propus să se dea două salarii brute, pe timpul unui an, ca un premiu de excelenţă, tocmai pentru a cointeresa salariaţii”, a afirmat Rovana Plumb la România TV.
Rovana Plumb se leagă de Legea privind salarizarea în sistemul public: cadrele medicale cu postliceală au salarizare mai mare decât cadrele medicale cu studii universitare!
”Legea privind salarizarea în sistemul public trebuie să sufere niște modificări pentru că există discrepanțe. Am văzut că există discriminare între cadrele medicale care au absolvit învățământul superior și cele cu postliceală, care au salarizare mai mare decât cadrele medicale cu studii universitare, ceea ce răstoarnă sistemul de valori. Sunt câteva exemple pe care le pot da. Unul ar fi mărirea cu două clase de salarizare, pentru motivarea personalului, pentru că în sistemul public trebuie să existe o motivare a personalului în așa fel încât să putem să îi cointeresăm să ofere servicii publice de calitate”, spunea Rovana Plumb, citată de Realitatea Tv.
Potrivit aceleiași surse, Rovana Plumb ar fi spus că acordarea burselor pentru rezidenți va continua și în 2015 și 2016.
Ținta Rovanei Plumb: în 2015, 580.000 de persoane să iasă din sărăcie
”Vrem să ne atingem ţinta ca, în 2015, 580.000 de persoane să iasă din sărăcie”, a afirmat Rovana Plumb, propusă de PSD (este preşedintele Organizaţiei Femeilor Social Democrate), în timpul audierilor din comisiile parlamentare, atunci când a fost mutată de la Mediu la Muncă, în urma plecării liberalilor din Guvern. Ce presupune sărăcia? Un venit de 350 de lei pe lună de persoană.
Întrebată cum va scoate oamenii din sărăcie, Rovana Plumb a răspuns, citată de Gândul, în acești termeni: ”Cu o nouă viziune asupra politicilor sociale, o nouă viziune care presupune atât promovarea cât şi adoptarea proiectului de lege privind economia socială, care presupune reinserţia pe piaţa muncii a persoanelor dependente social, de asemenea apariţia întreprinderilor sociale care va avea în vedere tot ca măsură încadrarea în câmpul muncii a acestor persoane dependente social, o nouă strategie în ceea ce priveşte persoanele vârstnice şi de asemenea ca şi prioritate atunci când vorbim de reducerea sărăciei , relaţionată cu reducerea şomajului, tinerii reprezintă pentru Guvernul Ponta şi pentru mine prioritatea absolută”.
2 Comments
Minciuni si propuneri socialiste, orice om care lucra legal in tara asta e discriminat, obisnuiti-va cu clasa politica si nu va mai lasati manipulati de ideile lor care va polueaza vietile.
Exista mai multe discrepante in aplicarea legilor. Poate prin intermediul dumneavoastra se vor ridica urmatoarele probleme persoanelor direct implicate si vor rezolva o problema din multe altele.
Numele meu este Florentina Movila, sunt medic rezident in specialitatea Radioterapie, anul I. Prima problema pe care o ridic este legata de imposibilitatea de a ne pregati in aceasta specialitate conform curriculei de formare. Spun asta deoarece nu avem acces la toate tipurile de tratament aplicate in radioterapie (brahiterapie) din cauza LIPSEI DOZIMETRELOR .Nu avem acces la tehnica nici macar sa asistam, pt ca nici angajatorul (Sp Pantelimon), nici spitalul coordonator (Sp Coltea/ IOB) nu se implica in rezolvarea problemei, doar paseaza obligatia de a asigura protectia muncii de la unii la altii .Ar trebui ca unul dintre ei sa incheie contracte cu Instit. de Fizica de la Magurele pt dozimetre si pt rezidenti, nu numai pt medicii curanti.
A doua problema ridicata de mine se refera la plata diferentiata / preferentiala a medicilor radioterapeuti, in baza aceleiasi legi, art, aliniat….(Sp Coltea acorda pt specialitatea radioterapie un spor de 15% pt rezidenti, respectiv 20% pt medicii curanti; IOB acorda spor de 30% pt medicii rezidenti si curanti ).
Va rog , daca se poate, aratati persoanelor abilitate problemele ridicate de un “amarat ” medic rezident care-si vrea drepturile prevazute de lege si care s-a saturat sa taca.
Va multumesc anticipat,
Dr. Florentina Movila